ISO 45001是国际标准化组织（ISO）发布的首个职业健康安全管理体系国际标准，现已成为全球公认的职业健康安全管理参考框架，帮助组织提供安全健康的工作场所、预防与工作相关的伤害和健康损害。ISO 45001:2018自2018年发布以来经系统评审确认仍为现行版本，我国已发布等同采用的GB/T 45001-2020。

一、名称

标准全称：ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》（英文：Occupational health and safety management systems—Requirements with guidance for use），为ISO 45001标准的第一版。

制定与发布机构：标准由国际标准化组织（ISO）发布，由ISO/TC 283职业健康安全管理体系技术委员会制定，经各成员国标准机构广泛协商形成。

版本沿革：ISO 45001于2018年3月发布首版，代替了此前国际通行的OHSAS 18001标准。2024年发布修订件ISO 45001:2018/Amd 1:2024（气候变化行动修订），并自2024年年中启动首次全面修订，目前修订草案ISO/DIS 45001已进入国际投票阶段，预计新版标准于2027年下半年发布，ISO 45001:2018当前仍为现行版本。我国已发布等同采用ISO 45001:2018的GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，于2020年3月6日发布并实施，现行有效，全部代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。

核心定位：ISO 45001规定职业健康安全管理体系的要求并给出使用指南，采用策划—实施—检查—处置（PDCA）方法，通过领导承诺、工作人员参与、危险源辨识和风险评估、合规管理、应急策划、事件调查和持续改进，系统管理职业健康安全风险。

二、适用范围

ISO 45001为组织规定职业健康安全管理体系要求并给出使用指南，帮助组织通过预防与工作相关的伤害和健康损害、主动改进职业健康安全绩效，提供安全健康的工作场所。标准适用于任何类型的组织，不论其规模、类型和活动，并适用于组织控制下的职业健康安全风险。适用范围要点如下表所示。

表1 ISO 45001:2018 适用范围要点

ISO 45001不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不对管理体系的设计作规定性要求；组织可通过该体系整合工作人员健康福祉等其他方面的健康安全议题。标准不涉及产品安全、财产损失或环境影响等超出对工作人员和其他相关方风险的范围。2024年修订件进一步纳入了气候变化行动相关要求，使体系要求与气候议题衔接。

三、应用的好处

组织按照ISO 45001建立并实施职业健康安全管理体系，可以获得以下好处：

1. 减少工伤事故与疾病——系统评估危险源并实施风险控制措施，降低与工作相关的伤害、健康损害和事件发生率。

2. 持续改进职业健康安全绩效——通过PDCA循环推动体系持续改进，长期提升职业健康安全管理水平。

3. 履行合规义务——满足适用的法律法规和其他要求，确保组织在法律框架内运行。

4. 增强工作人员参与与信任——向员工和外部相关方展示组织对工作人员健康安全的承诺，提升声誉、士气与人员保留率。

5. 强化组织韧性——完善应急准备和响应机制，增强应对安全威胁和突发事件的能力。

6. 便于多体系整合——采用统一高层结构，便于与ISO 9001、ISO 14001等管理体系标准整合实施，降低管理成本。

7. 获得国际市场认可——作为国际公认的职业健康安全管理框架，支撑供应链准入、招投标和国际贸易合作。